和瑞华府小区紧挨着罍街公园和罍街特色街区，在原地回迁的基础上，周边集中规划配套了幼儿园、超市、银行、睦邻中心等，居民将能就近享受到功能更全更优的生活配套服务。
11月28日至30日，受强寒潮影响，出现入冬以来首场降雪，庐江牛王寨积雪深度3厘米，最大降温幅度达18℃，全市阵风7—8级，最大巢湖湖面19米/秒(8级)。未来几天还有两股冷空气影响全省，大雪节气的到来也意味着天气会更冷，要注意防寒保暖哦!12月5日，合肥市气象局发布消息称，11月29日，合肥正式入冬啦!气象学上，入冬标准是滑动平均气温序列连续5天小于10℃，第一个日期作为冬季起始日。
它的到来也意味着天气更冷，降雪的可能性比小雪时更大，并不指降雪量一定很大。值得一提的是，根据历史同期资料分析显示，合肥市历史上平均入冬日期在11月18日，今年入冬时间为11月29日，偏迟11天。大雪节气正好遇上合肥气温小幅回升，暂时没有飘雪的可能，但越来越冷是大势所趋。合肥市气象台预报，全市12月8日至10日有一次降水过程，其它时间多云天气为主，气温小幅回升。根据早前气象监测数据显示，11月28日，合肥市气象台发布寒潮蓝色预警信号，但当天最高气温为17.1℃，还未达到入冬标准。
转眼本周工作日将过半，大伙有抓住难得的好天气洗晒晾吗?12月5日，记者从合肥市气象台获悉，合肥已于11月29日正式入冬，较历史平均日期偏迟11天。今冬以来最强寒潮天气不仅给合肥带来剧烈降温，还有大风、雨雪天气。需注意天寒班级幼儿保暖、通风及每日核酸。
随后，由乔玉苗、吴奇艳、席莹莹三位老师带来了无生上课的教学活动分享，通过无生上课的现场模拟课堂教学实践，以体现教学设计思想与教学技艺。在不影响幼儿正常活动的前提下，科学的介入。王主任对此次教学活动分享进行了评价，指出教师应该不断提升自身的教学技能和知识系统储备，做到内容饱满充实，有深度的教学。通过本次教研学习，使老师们对教学活动有了更深层次的认知，也对设计思想与教学技艺的教学活动有了深度的学习。
每一次学习都是美好的遇见，而教研是一群人再相遇中的相互赋能，既赋能与自己，也赋能与他人。在游戏后，老师们根据幼儿的游戏故事，分析、探讨如何捕捉有价值的问题进行指导与深入
陈蕊老师带来的大班社会活动，陈老师以孩子们熟悉的动物和人为切入点，进行了一场有趣的讨论和情境表演。会议初，余园长重点强调了疫情防护相关工作，，每位老师要以身作则，做好个人防护，更要做好孩子的安全防护工作。2022年12月12日，合肥市长江路幼儿园教育集团京福分园业务学习及教研会议，在京福分园执行园长余冬梅、保教主任王瑞的带领下如期进行。活动后，老师们对今天的无声上课活动进行了研讨，在研讨中，余园长亲身示范，使老师们更清楚的认识到自己存在的不足，也给了老师们更清晰的学习方向。
随后王主任，结合当前疫情形式，为避免有个别班级居家，影响幼儿的教育教学，提前要求老师们做好相关准备。观摩后，老师们结合观摩的案例积极主动的表达了自己的想法，提出了自己的疑惑，王主任对于老师们研讨的氛围表示非常的认可，同时也从游戏材料与自主游戏的关系及游戏计划、教师的引导等几个方面进行了总结性的指导。下午，教研B组继续以幼儿自主游戏观察与记录的探究和思考为主题开展活动，为深入贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，推进落实幼儿自主游戏活动，充分发挥游戏促进幼儿学习与发展的独特价值，提高教师观察、解读、支持幼儿游戏的专业核心能力和水平，老师们走进了大二班进行室内自主游戏的观摩，老师们分别从幼儿的游戏计划，游戏材料的创新玩法等多维度地进行观察记录。长幼京福的老师们会不断研学、共思共享，聚力成长，用专业和信念，储备和积蓄，更新和改变，坚定地走在专业化的道路上。
教研A组继续以幼小衔接系列活动为主题，本次是王亚丽老师带来分享，主要内容是幼儿动作协调能力的培养，王老师以幼儿的一日生活为契机，将动作协调能力的培养融入至一日生活中，让生活中的每一个环节都赋有了教育意义，从基本的上下楼梯、端汤、接水，到区域活动和户外活动，让幼儿喜欢运动，养成良好的运动习惯，增强体质，保持充沛精力和良好情绪，同时也培养了幼儿坚持锻炼，不叫苦、不怕累的品质。接着余园长带领老师们梳理了本周需要完成的重点工作，随时做好迎接平安校园及双普工作的检查。
接着是开展常规教研活动，本次活动是由三位老师带来的无声上课活动，分别是王曦蕾老师带来的小班健康活动，王老师结合了小班幼儿年龄特点，以角色带入游戏，活动设计生动有趣。刘畅老师带来的是小班科学活动，刘老师以帮助小鸭子的故事为基础，引导幼儿去发现去探索。
幼儿的成长离不开教师的引导，教师的成长离不开专业知识的引领。在科学活动中，教师的准备要充足，语言要精准简练，环节要层次递进，要求要明确，给孩子足够的探索时间。学习是提高幼儿园保教质量的重要途径，是教师专业发展的有效助推器。最后王主任对三位老师也给予了肯定，同时也给出了专业的建议，如在健康活动中教师的示范尤为重要，研讨中，王主任请多位教师来进行动作示范，以做到精准为目标。学习是一条永不停歇的路，更是一场恰逢其时的甘露针对近期重点涉疫药品价格上扬和缺货等群众关注的热点问题，检查组先后来到百姓缘大药房双岗店、国胜大药房合瓦路店、合肥大药房上城国际店以及丰原大药房临泉路店等多家药店，通过现场检查、调阅进销价记录、回访消费者等方式，对涉疫药品的供应情况及价格运行情况进行重点检查。
在当天的检查现场，执法人员表示，如果消费者在购药过程中发现价格明显高于正常、捆绑销售等情况，可以及时拨打12345、12315进行举报。12月12日，省、市两级市场监管局联动，对合肥市药品经销商的价格行为，尤其是群众反映强烈的部分涉疫物资价格行为开展市场巡查，未发现囤积居奇，捆绑销售药品的问题。
结果显示，大部分被查商家能够按照规定，落实明码标价，未发现囤积居奇，捆绑销售药品的问题，重点涉疫药品价格稳定，小部分涉疫药品存在缺货现象，执法人员已要求药品经营者积极补货保障市场平稳。针对检查中发现的个别商品与货签不对位的情况已现场责令整改
均高于全国500强企业的增长水平。2022安徽服务业百强企业前20名企业，除了从业员工和海外员工两个指标外，营业收入、资产、海外资产、所有者权益、纳税、净利润等主要指标占比都超过50左右。
今年，海螺集团、铜陵有色和马钢位居前三，铁三角重回三甲。记者从现场了解到，榜单排名以2021年企业营业收入为标准。2022安徽百强有研发活动并填报研发费用的企业有83家，与上年持平。12月12日，2022安徽百强企业榜单发布。
无论是国有企业还是民营企业，经营都实现了较大幅度增长，其中营业收入、海外收入、净利润、资产、海外资产、所有者权益、研发费用等指标，都实现了两位数增长。2022安徽百强企业入围门槛是营业收入63.90亿元，比上年的55.10亿元，提高8.80亿元，这也是安徽百强企业榜单自发布以来入围门槛绝对值提高最多的一年。
今年入围门槛绝对值提高最多入围门槛大幅提升、经营规模和业绩迈上新台阶、创新驱动能力继续增强，这是2022安徽百强企业发展的主要特点。另外，2022安徽服务业百强，有43家国有企业，民营企业57家。
合肥本土企业联宝电子紧追其后，位列第四。作为数字化、智能化成为转型生力军，制造业百强企业在生产流程数据打通、产业链协同、5G应用等领域打造出了一批国家级、省级示范项目，为安徽乃至全国制造企业数字化转型形成示范引领作用。
同步发布的2022安徽制造业百强榜单，展现了身处变局中的安徽制造业企业成长发展情况，也以小见大地反映了安徽经济的高质量转型状况。研发费用投入位居第一的为马钢集团（52.06亿元），位居第二的为海螺集团（38.27亿元），位居第三的为奇瑞汽车（35.20亿元）制造业继续担当百强企业主力军2022安徽百强中，制造业企业数53家，其营业收入、净利润、纳税、研发费用等几项主要指标占比均超过安徽百强的50%以上，研发费用占比更是达到80%。从产业分布来看，冶金、建筑、煤炭作为三大传统优势产业继续领跑，家电、汽车、建材、电子保持相对优势。从2004年发布年度安徽百强企业榜单以来，海螺集团、铜陵有色集团、马钢集团一直占据着榜单前三，被外界称之为铁三角。
研发费用超10亿元的有17家，比上年增加5家。服务业百强多项指标实现两位数增长今年是安徽企联首次完整发布安徽服务业百强企业榜单和发展报告。
数据显示，2022安徽百强企业营业收入总额首次突破3万亿元，达到3.08亿元。海螺集团、铜陵有色和马钢位居前三。
百强企业营业收入、净利润、纳税、资产均实现两位数增长，分别增长19.27%、27.18%、23.19%和11.76%。安徽制造业百强研发投入持续增加，研发强度和研发费用增速分别达到2.15和25.07%。
